|
Międzyzakładowa Komisja Koordynacyjna Organizacji ZZIT w Grupie Azoty w składzie:
z Puław - Renata Wyskwar, Marek Kuczyński, Paweł Mazurek,
z Polic - Krzysztof Dziarnowski, Jacek Sasin
uczestniczyła w uroczystym spotkaniu MOZ ZZIT przy GA ZCh „Police” S.A. wraz z udziałem przedstawicieli Zarządu GA ZCh „Police” S.A.,
Pani Anny Tarocińskiej – Członka Zarządu
Pana Tomasza Panasa – Wiceprezesa Zarządu.
Organizatorów spotkania reprezentował pan Jacek Umiastowski – Przewodniczący MOZ ZZIT przy GA ZCh „Police” S.A.
Podczas spotkania poruszane były tematy bieżące dotyczące sytuacji w Zakładach Chemicznych Police, omawiano także plany na przyszłość zakładu.
W wyniku poruszanego tematu remontów instalacji wystąpiłam o przedstawienie przez zebranych opinii na temat współpracy ze służbami remontowymi, które w Policach od lat są wydzieloną Spółką.
W odpowiedzi wszyscy zarówno związkowcy jak również przedstawiciele Zarządu ZCh „Police” S.A. zgodnie stwierdzili, że wydzielenie służb remontowych skutkuje sytuacją gdzie:
- pracownicy uprzednio związani z podległym obszarem dbali o stan urządzeń jak o swoje, po zmianach organizacyjnych i próbie wprowadzenia zasady uniwersalności pracownika, pracownicy (po szybkim przeszkoleniu przed rozpoczęciem pracy) nie są wstanie realizować zadań w innym obszarze tak jak dotychczas, co niestety przekłada się na wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy.
- podejmowane w uprzednim okresie działania np. program dobrowolnych odejść dla wykwalifikowanych pracowników (kształconych przez Spółkę)) generuje sytuację, gdzie obecnie ich brakuje.
- Spółka utraciła zdolność do realizacji Planu Remontów pracownikami własnymi – jak to było zakładane na etapie jej tworzenia – obecnie remonty realizowane są przez podwykonawców co bezpośrednio wpływa na cenę i jakość świadczonych usług.
- w konkluzji dyskusji wszyscy zebrani uznali, iż wydzielenie służb remontowych, jakie miało miejsce w ZCh „Police” S.A. nie przyniosło zakładanych efektów i żebyśmy nigdy w Puławach nie popełnili tego błędu.
Podczas spotkania omawialiśmy rozwiązania wyrównania czasu pracy, jakie są wprowadzone w naszych Zakładach. W Policach problem równego traktowania rozwiązano poprzez przyznanie dla pracowników jednozmianowych dodatkowych dni urlopu (który można dzielić) w ilości 6, 8 i docelowo 10 dni w 2021r.
Projekt przyznania drugiej godziny lub 6 dni dodatkowego urlopu zaproponowaliśmy Prezesowi GA ZAP.
Renata Wyskwar |
