Wyjazd wycieczkowo-integracyjny do Bukowiny Tatrzańskiej i na Słowację PDF Drukuj Email
środa, 20 kwietnia 2022 14:17

Bukowina 1

W dniach 9–11 września 2022 r. Zarząd Okręgu Lubelskiego organizuje wyjazd integracyjny do Bukowiny Tatrzańskiej, na który serdecznie zapraszamy.

Całkowity koszt wyjazdu:

- dla członków MO ZZIT przy GA ZAP koszt wyjazdu wynosi 300 zł,

- dla rodzin naszych członków wynosi 500 zł.

Z powodu ograniczonej liczby miejsc o zapisach decyduje kolejność zgłoszeń.

Zapisy chętnych wraz z wpłatą zaliczki w wysokości 200 zł w biurze MO ZZIT w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.04.2022r (piątek).

 

Ramowy program wyjazdu przewiduje:

 
Nagroda świąteczna... PDF Drukuj Email
wtorek, 12 kwietnia 2022 09:31

monety

 Zarząd Spółki przyzna każdemu pracownikowi zatrudnionemu na dzień 31 marca 2022 r. (z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym) nagrodę świąteczną w wysokości... 600 zł brutto.

 
Pismo do Zarządu ws. otrzymanej odpowiedzi dot. "Polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej GA ZAP" PDF Drukuj Email
czwartek, 07 kwietnia 2022 12:33

dyskryminacja, pionki, jeden poza grupąPublikujemy treść pisma do Zarządu w związku z otrzymaną odpowiedzią zawartą w piśmie z dn. 28.02.2022 r. dotyczącą "Polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej GA ZAP".

 
Pismo do Zarządu o nagrodę świąteczną PDF Drukuj Email
piątek, 25 marca 2022 11:15

Związki zawodowe będące w Forum Partnerów Społecznych, wnioskują o przyznanie każdemu pracownikowi GA ZAP, nagrody świątecznej w wysokości 3 000 zł.

 
Rozmowy płacowe na 2022 rok PDF Drukuj Email
środa, 02 marca 2022 14:59

W dniu 01 marca, w ramach obrad Forum Partnerów Społecznych, w których uczestniczyły wszystkie organizacje związkowe, w sprawach dotyczących podwyżek płac na 2022 roku, stronie pracodawcy przypomniane zostały oczekiwania strony społecznej, przekazane pismem z dnia 02.02.2022r.

W odpowiedzi Zarząd GA ZAP zadeklarował, że w chwili obecnej może dać od marca, podwyżkę w wysokości 5.6% płacy zasadniczej i 50 PLN dodatku zmianowego wraz z wyrównaniem od stycznia. Jednocześnie złożył obietnicę i deklarację podjęcia dalszych negocjacji płacowych ze związkami zawodowymi, zgodnie z zapisami ZUZP, po ogłoszeniu wyników za 2021 rok., które ogłoszone zostaną 27 kwietnia. Na pytanie o wypłacenie jednorazowej kwoty rekompensującej za 2021 rok, pracodawca stwierdził, że propozycja dotycząca 2500 zł była aktualna tylko do końca 2021r. Jednak brak podpisu jednej z organizacji związkowej strony ZUZP, wykluczył możliwość jej wypłacenia. Dzisiejsza wyżej podana propozycja Zarządu przewiduje, tak samo jak było to zawarte w Porozumieniu z dnia 29 października 2021 roku, rozpoczęcie realnych negocjacji dotyczących wzrostu wskaźnika wynagrodzenia na 2022 rok, uwzględniających faktyczną inflację i wyniki Spółki.

Szczegóły porozumienia mają być przygotowane przez Zarząd i przedstawione do podpisu, do wtorku przyszłego tygodnia.

Na najbliższym posiedzeniu, Zarząd Związku rozpatrzy sens dalszego uczestnictwa w Forum Partnerów Społecznych.

 
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>

Strona 9 z 200
Naszą witrynę przegląda teraz 17 gości 
Odsłon : 1037647
Valid XHTML & CSS | Template Design ah-68 | Copyright © 2009 by Firma