Zarząd Spółki przyzna każdemu pracownikowi zatrudnionemu na dzień 31 marca 2022 r. (z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym) nagrodę świąteczną w wysokości... 600 zł brutto.

Publikujemy treść pisma do Zarządu w związku z otrzymaną odpowiedzią zawartą w piśmie z dn. 28.02.2022 r. dotyczącą "Polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej GA ZAP".

Związki zawodowe będące w Forum Partnerów Społecznych, wnioskują o przyznanie każdemu pracownikowi GA ZAP, nagrody świątecznej w wysokości 3 000 zł.

W dniu 01 marca, w ramach obrad Forum Partnerów Społecznych, w których uczestniczyły wszystkie organizacje związkowe, w sprawach dotyczących podwyżek płac na 2022 roku, stronie pracodawcy przypomniane zostały oczekiwania strony społecznej, przekazane pismem z dnia 02.02.2022r.

W odpowiedzi Zarząd GA ZAP zadeklarował, że w chwili obecnej może dać od marca, podwyżkę w wysokości 5.6% płacy zasadniczej i 50 PLN dodatku zmianowego wraz z wyrównaniem od stycznia. Jednocześnie złożył obietnicę i deklarację podjęcia dalszych negocjacji płacowych ze związkami zawodowymi, zgodnie z zapisami ZUZP, po ogłoszeniu wyników za 2021 rok., które ogłoszone zostaną 27 kwietnia. Na pytanie o wypłacenie jednorazowej kwoty rekompensującej za 2021 rok, pracodawca stwierdził, że propozycja dotycząca 2500 zł była aktualna tylko do końca 2021r. Jednak brak podpisu jednej z organizacji związkowej strony ZUZP, wykluczył możliwość jej wypłacenia. Dzisiejsza wyżej podana propozycja Zarządu przewiduje, tak samo jak było to zawarte w Porozumieniu z dnia 29 października 2021 roku, rozpoczęcie realnych negocjacji dotyczących wzrostu wskaźnika wynagrodzenia na 2022 rok, uwzględniających faktyczną inflację i wyniki Spółki.

Szczegóły porozumienia mają być przygotowane przez Zarząd i przedstawione do podpisu, do wtorku przyszłego tygodnia.

Na najbliższym posiedzeniu, Zarząd Związku rozpatrzy sens dalszego uczestnictwa w Forum Partnerów Społecznych.