WSPÓLNYM FRONTEM PDF Drukuj Email
Wpisany przez bzzit   
środa, 26 sierpnia 2015 11:05

Pismo do Prezydenta RP od wszystkich central związkowych i przedstawicieli pracodawców w sprawie kontraktu na śmigłowce ze Świdnika.

PISMO DO PREZYDENTA RP

 
PROPOZYCJA NIE DO ODRZUCENIA PDF Drukuj Email
Wpisany przez bzzit   
poniedziałek, 24 sierpnia 2015 11:16

IMG

 
KOMISJA BHP PDF Drukuj Email
Wpisany przez bzzit   
piątek, 21 sierpnia 2015 10:11


4 września br. przedstawiciele pracowników i pracodawcy spotkają się na komisji BHP.

Proszę o wszelkie uwagi, spostrzeżenia i wnioski, które mogę przekazać na tym forum.

Kontakt:   Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.      lub tel. 2179

 
PIKNIK ZWIĄZKOWY PDF Drukuj Email
Wpisany przez bzzit   
poniedziałek, 17 sierpnia 2015 06:01

ZAPRASZAMY NA PIKNIK ZWIĄZKOWY

                                                                  piknik

28 sierpnia 2015 r. o godz. 18.00 serdecznie zapraszamy na piknik Związku Zawodowego Inżynierów i Techników, który odbędzie się na Wólce Profeckiej.

Zapisy w biurze Związku lub pod numerem telefonu - 2960 -  do dnia 21.08.2014r.

Członkowie ZZIT wstęp wolny, Sympatycy Związku 20 zł.

 
Źle się dzieje w państwie duńskim. PDF Drukuj Email
Wpisany przez bzzit   
piątek, 14 sierpnia 2015 12:33

Dzisiaj przeczytałem zakładową informację o zmianie treści zapisów w Statucie naszej Spółki . Dotyczą zapisów określających kryteria jakim powinni odpowiadać kandydaci do Rady Nadzorczej i Zarządu w GA PUŁAWY z wyboru pracowników.
Co jest w tym takiego co budzi mój sprzeciw?
1. Zasady wyboru przedstawicieli załogi do organów zarządzających spółkami zostały prawnie określone w ustawie, która podczas prywatyzacji i potem przekształceń właścicielskich i strukturalnych, dała możliwość pracownikom kontroli nad wymienionymi procesami. W różnych zakładach różnie to się realizowało. Były przypadki bardzo pozytywne, ale były też złe przykłady działalności tych osób w organach przedsiębiorstw. W naszej firmie przez te ponad dwadzieścia lat doświadczeń, ta ocena na pewno byłaby powyżej przeciętnej. W procesach demokratycznych wyborów, zawsze wybieraliśmy naszych przedstawicieli do RN i do Zarządu.  To świadczy dobrze o rozumieniu przez załogę tej możliwości demokratycznego wpływu na korporacyjne decyzje w spółce. W przeszłości mieliśmy również wpływ na konstrukcję regulaminu wyborów.

2. Ostatnie lata znacząco ograniczają wpływ pracowników pośrednio a organizacje związkowe bezpośrednio, na przygotowywane projekty zapisów regulaminów wyborów czy nawet na projektowane zapisy w statucie spółki dotyczące – zaznaczam, jedynie sfery społecznej. Celem takiej polityki jest marginalizacja możliwie maksymalna najpierw obszaru związkowego o później całego obszaru pracowników „najemnych". Bez świadomości patrzenia na ręce pewnie łatwiej się rządzi, ale czasem trudnej o uzyskiwanie autentycznego poparcia, czy współdziałania załogi. Nie wprowadzony jeszcze u nas Kodeks Etyki mówi o tym dość wyraźnie.

3. W proponowanej zmianie zapisu w Statucie wprowadza się obowiązek aby kandydat z załogi na członka Zarządu miał ukończone studia wyższe i posiadał co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym. Zapisy te, autorytarnie zaprojektowane przez Zarząd GA, ograniczają bezwzględnie bierne prawo wyborcze. Oczywistym więc jest, że to psuje zasady demokratyczne w dwu obszarach: Postanowienia, które dotyczą pracobiorców powinny być uzgadniane lub konsultowane bezpośrednio z zainteresowanymi, lub pośrednio poprzez organizacje związkowe. Powszechność i równość wyborów tymi zapisami została zdeptana. Jeśli nie ma faktycznej potrzeby, to demokratyczne systemy nie wyróżniają lub nie pomniejszają elektoratu.
W przeciwnym wypadku można wnosić podejrzenia o intencje eliminacji osób niepożądanych lub uprzywilejowanie osób akceptowanych przez pracodawcę.

4. Martwi mnie fakt braku informacji idącej w kierunku pracowników ZAP, ze strony naszych przedstawicieli w Zarządzie i Radzie Nadzorczej. Myślę jedynie teraz o tej sprawie.
Nie mogli, czy nie chcieli podzielić się tą wiedzą? O możliwości konsultacji już nie wspomnę.

                                                                                                                                                                                        Władysław Papuga

 
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>

Strona 1 z 113
Naszą witrynę przegląda teraz 6 gości 
Odsłon : 249824

ZALOGUJ SIĘ



Valid XHTML & CSS | Template Design ah-68 | Copyright © 2009 by Firma