Informator dostępny jest jako pdf - tutaj

Jeśli masz pytania lub jakiekolwiek wątpliwości co do Twoich praw emerytalnych, wielkości emerytury, czasu przejścia na emeryturę.

Jeśli masz pytania czy rezygnować z uczestnictwa w drugim filarze emerytalnym.

Na te i podobne pytania zobowiązujemy się uzyskać odpowiedzi przez sklasyfikowanie i przekazanie pytań do osób mających kompetentną wiedzę z prawa emerytalnego.

Prosimy pisać na adres:   Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub dzwonić - telefon:  2960

DECYZJĄ ZARZĄDU KRAJOWEGO ZZIT ODZNACZONO NASTĘPUJĄCE OSOBY
Z OKAZJI 10 ROCZNICY POWSTANIA  ZZIT  W ZAKŁADACH AZOTOWYCH  „PUŁAWY” S.A.

SREBRNA ODZNAKA HONOROWA ZZIT

1. JAN  NOWICKI - Przewodniczący Komisji rewizyjnej w naszej organizacji związkowej,
2. JACEK  DOBROWOLSKI - Członek Komisji rewizyjnej,
3. ADAM  KANIA - Członek ZZIT,
4. PIOTR  KOPEĆ - Grupowy w Zakładzie Nawozów,
5. PAWEŁ  MAZUREK - Członek ZZIT w KOLZAP CTL,
6. GRZEGORZ  STEFANIAK - Członek związku z Kaprolaktamu,
7. ROBERT SZYMAŃSKI - Członek związku.

ZŁOTA  ODZNAKA  HONOROWA  ZZIT

1. EWA RADZIKOWSKA - Członek Komisji rewizyjnej ZZIT od początku istnienia ZZIT,
2. EWA KRAWCZYŃSKA - Sekretarz w Zarządzie naszej organizacji związkowej,
3. KATARZYNA GŁUSZYŃSKA - Członek Zarządu ZZIT,
4. ANNA PIASECKA - Przewodniczy grupie związkowej w Zakładzie Dozoru i Badań Technicznych,
5. ANNA OZGA - Członek Zarządu ZZIT,
6. MAŁGORZATA MORYC - Pierwszy Skarbnik w I Zarządzie związku. Członek Zarządu w II kadencji związku,
7. ARTUR KARLIŃSKI - Członek Zarządu w II Zarządzie. Sekretarz w III Zarządzie. Wiceprzewodniczący w IV Zarządzie,
8. MAREK KUCZYŃSKI - Członek Zarządu III i kadencji ZZIT, Skarbnik w IV kadencji, Członek Zarządu obecnej V kadencji. Członek Komisji Rewizyjnej Zarządu Okręgu w Lublinie,
9. ANDRZEJ NOWAK - Członek Zarządu I, II, III kadencji, Wiceprzewodniczący Zarządu w IV kadencji , Członek Zarządu V kadencji,
10. MIECZYSŁAW WILCZYŃSKI - Inicjator założenia organizacji ZZIT w 2003 roku. Animator i koordynator wszystkich przedsięwzięć w naszej organizacji związkowej na przestrzeni całych dziesięciu lat,
11. TADEUSZ DARCZUK - Pierwszy Przewodniczący Zarządu. Obecny Przewodniczący Zarządu. Członek Zarządu Okręgu Lubelskiego.

Z okazji mijającego 10-lecia istnienia naszego Związku Zawodowego Inżynierów i Techników przy Zakładach Azotowych „Puławy” S.A. należy się nam wszystkim krótkie podsumowanie.
Dla przypomnienia nasz związek zawodowy powstał 14 listopada 2003 roku.
Kilkanaście osób zebranych tego dnia w kawiarni SITPChem miało uświadomioną potrzebę zorganizowania się w nowy związek zawodowy. W tym czasie było wyraźnie widać, że w sprawach zatrudnienia i warunków płacowych pomijane były interesy pracowników kadry inżynierskiej i kierowników średniego szczebla zarządzania, generalnie pracowników mających wynagrodzenie ze środka tabeli taryfikacyjnej.
Możliwość zadbania o interesy pracownicze daje tylko związek zawodowy, gdyż tylko jego działanie w przedsiębiorstwie rodzi skutki prawne.
Na początku muszę przyznać, że tylko niektórzy z nas mieli pojęcia o pracy związkowej i co gorsza trafiliśmy na trudny okres w naszym przedsiębiorstwie. Wydzielona została Spółka KOLZAP, należało przygotować i wynegocjować nowy Zakładowy Układ Zbiorowy wraz z taryfikatorem stanowisk, wymagało to pełnego zaangażowania i wielu godzin pracy. Za ten trud wyrażam dzisiaj podziękowania.
W rezultacie wynegocjowaliśmy wspólnie z pozostałymi związkami zawodowymi nowy układ zbiorowy pracy dla Zakładów  i dla spółki „KOLZAP”.
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy  w ZA „Puławy”, zwłaszcza zapisy taryfikatora,  uwzględniał interesy naszych członków.
Ostatnio pracodawca zaprezentował nam porównanie płac na  poszczególnych stanowiskach w sektorze przedsiębiorstw  chemicznych, płace pracowników środka tabeli taryfikacyjnej, a takich głównie reprezentujemy, w naszym przedsiębiorstwie w stosunku do średniej w branży są na przyzwoitym poziomie. 
Kolejnym wyzwaniem było dostosowanie naszego przedsiębiorstwa do nowej prawnej interpretacji doby pracowniczej. Ta nowa interpretacja pozwoliła na znaczne skrócenie czasu pracy pracownikom zmianowych w naszej firmie, podjęliśmy skuteczne działania aby nie dyskryminować pracowników jednozmianowych i im także skrócić czas pracy. Tym samym jesteśmy bodajże jedynym zakładem pracy w Polsce gdzie rzeczywisty tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 39 godzin. Jest to rozwiązanie ze wszech miar polecane do rozpowszechnienia.
Ostatnią naszą ważną inicjatywą było zainicjowanie rozmów z nowym właścicielem Zakładów w celu podpisania porozumienia-umowy społecznej gwarantującej nabyte prawa pracownicze naszej Załodze.
Aktywnie uczestniczymy w innych formach organizacji załogi, mamy swojego przedstawiciela w Radzie Pracowników, wspieraliśmy wybór jednego z obecnie wybranych przedstawicieli Załogi w Radzie Nadzorczej Spółki.
W naszym przedsiębiorstwie zawsze staraliśmy się budować porozumienie miedzy wszystkimi stronami dialogu społecznego i być inicjatorem ważnych działań na rzecz Załogi.
Jako jedna z większych organizacji związkowych ZZIT  w kraju bierzemy aktywny udział w pracach Okręgu Lubelskiego ZZIT i pracach Zarządu Krajowego ZZIT. Nasi reprezentanci pracują także na rzecz centrali związkowej - Forum Związków Zawodowych.
Byliśmy jednym z inicjatorów powstania Krajowej Sekcji Przemysłu Chemicznego, jednej z najlepiej ocenianej Sekcji branżowej ZZIT.
W ubiegłym roku po zmianie właściciela Zakładów stanęliśmy wobec nowych wyzwań którym będziemy starali się sprostać.  Dołożymy starań aby sprawy naszej Załogi nie były pomijane  w Tarnowie.
W  ub. piątek wręczyliśmy honorowe odznaczenia ZZIT tym naszym działaczom, którzy znacząco przyczynili się do zbudowania obecnej pozycji związku, pokazania jego charakteru i odpowiedzialności.
Będziemy kontynuować  naszą pracę na rzecz tych, którzy nam zaufali - naszych członków, a także na rzecz całej Załogi Puław, aby zapewnić bezpieczeństwo zatrudnienia, godziwe wynagrodzenie i sprawiedliwe traktowanie.

Tadeusz Darczuk