W dniu 08.07.2026 r. odbyło się spotkanie strony społecznej z Dyrektor ds. personalnych Grupy Azoty, Panią Ewą Boguszewską. Tematem spotkania był obecny dialog, a raczej jego brak oraz szeroko przedstawiane (e-maile do pracowników, prasa, wywiady), ale na bardzo wysokim poziomie ogólności, przyszłe zmiany organizacyjne, które mają być wdrażane w Puławach, lecz do tej pory nie były konsultowane ze stroną związkową.

Z informacji jakie otrzymaliśmy, najważniejsze to:

• Wstrzymanie do czasu wypracowania odpowiedniej koncepcji wprowadzenia Centrum Usług Wspólnych (CUW), które miały być wprowadzone do końca czerwca 2026 r.
  Przytoczyliśmy nasze doświadczenia na przykładzie IT, które zostało wydzielone z obszaru "Puław" do Grupy i niestety nie jest to lepsze rozwiązanie - przeciwnie - jest dużo gorsze, co daje się odczuć każdego dnia pracy. Ile za tę usługę płacimy??? Nie sposób również pominąć metody uwłaczającej godności pracowników przenoszenia działu z Puław do Tarnowa.
• Rozmowy o podwyżkach mają rozpocząć się we wrześniu.
• Zwolnienia pracowników nie są planowane.
• Kolejne spotkania mają odbywać się  w pierwsze czwartki miesiąca.

Wszyscy wiedzą, że zastraszanie i nękanie organizacji związkowych oraz pracowników przez pracodawcę stoi w sprzeczności z ideą dialogu społecznego, więc trudno nam zaufać zapewnieniom Pani Dyrektor, choć wydają się być szczere.

W związku z przekazaniem pracownikom Grupy Azoty Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. materiałów przedstawiających "Model korporacyjnej struktury organizacyjnej w Grupie Azoty", działające w Spółce organizacje związkowe zwracają się z pismem do Pana Marcina Celejewskiego, Prezesa Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A.

Zgodnie z umową społeczną środki ze zbycia DW Jawor miały zasilić Fundusz Socjalny i zostać przeznaczone na potrzeby socjalne Załogi. Organizacje związkowe wystąpiły w tej sprawie do Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S. A.

W dniu 11.06.2026 organizacje związkowe wystąpiły do Prezesa Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. z żądaniem wdrożenia powszechnych podwyżek wynagrodzeń dla pracowników Spółki. Zachęcamy do zapoznania się z treścią wystąpienia.

W dniu 13 maja 2026 r. odbyło się spotkanie Pracodawcy ze Stroną Społeczną, w sprawie negocjacji wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia w Spółce. Pracodawca zaproponował wynikowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń. Organizacje związkowe działające w Spółce podtrzymały stanowisko zawarte w piśmie z dnia 11 maja 2026 r. 

Informujemy, że wystartowała oficjalna strona MO ZZiT przy Grupie Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A.

Znajdziecie tam aktualności, informacje związkowe oraz ciekawe treści, nie tylko z zakresu prawa pracy.

Zapraszamy do polubienia, obserwowania, kontaktu i dzielenia się swoimi opiniami.

Kliknij "Lubię to" i bądź z nami na bieżąco!

https://www.facebook.com/profile.php?id=61589515855859

Pozdrawiamy

ZARZĄD MO ZZIT przy GA ZAP

Zarząd ZZIT Okręgu Lubelskiego organizuje w dniach 11–13 września 2026 roku dla Członków ZZIT z Okręgu Lubelskiego wyjazd integracyjno-wycieczkowy do Dworku Gawra w Białowieży.

Zachęcamy do zapoznania się z odpowiedzią Ministra Aktywów Państwowych na pismo z dnia 8 kwietnia 2026 r. dotyczące sytuacji w Zakładach Azotowych „Puławy” S.A. w obliczu planowanej restrukturyzacji Grupy Azoty S.A.

Nagranie z posiedzenia Zespołu dostępne jest na stronie iTV Sejm - https://sejm.gov.pl/sejm10.nsf/transmisje.xsp#