Na zebraniu 15.12.2017 roku Zarząd MO ZZIT Uchwałą  przyjął zapisy w Protokole Dodatkowym  Nr 31 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dotyczące zapisania w ZUZP dwóch bardzo ważnych praw pracowniczych:

1.Pięciobrygadowy system czasu pracy na zasadach obowiązujących aktualnie w GA PUŁAWY.

2.Prawo do 1 godziny wolnej tygodniowo w systemie pracy jednozmianowym, dwuzmianowym  i          równoważnym.

Na spotkaniu zespołu negocjacyjnego ds. zmian w zapisach do Regulaminu pracy i do ZUZP w dniu 11.12.2017 roku przedstawiono do podpisu dwa projekty dokumentów:

Aneks do Regulaminu Pracy w którym zapisano nowe treści do § 36 ust 2 i § 36 ust.3,  oraz załączniki do Regulaminu Pracy mówiące o wykazie prac wzbronionych kobietom, wykazie prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym piersią, oraz na nowo zapisano § 34 ust.2, w którym zapisano że „za nieobecność pracownika nie traktuje się delegacji służbowych i urlopów wypoczynkowych” – co skutkuje przyznaniem 1 godz. w tygodniu podczas wskazanych nieobecności.

Te postanowienia zostały przez naszą organizację akceptowane i podpisane.

Natomiast nie podpisaliśmy treści Protokołu Dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, gdyż w tej chwili nie akceptujemy zapisu o prawie do dodatkowego czasu wolnego od pracy w  wymiarze 1 godz. tygodniowo.  Wszystko inne co zapisano w przedstawionym protokole uważamy za korzystne dla pracowników GA PUŁAWY.

Uważamy, że nadal należy rozmawiać i negocjować w przedmiocie tego spornego elementu.