Publikujemy pismo organizacji związkowych wzywające Zarząd Spółki do zapłaty 712 800 000 zł tytułem naprawienia szkody wynikającej z działalności Zarządu GA ZAP.

Publikujemy pismo organizacji związkowych do Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. z dnia 24.11.2022 r. ws. rozpoczęcia negocjacji w zakresie przyznania dodatków funkcyjnych dla wszystkich tych stanowisk, dla których z racji przypisanych obowiązków i wymaganych kwalifikacji taki dodatek powinien być przyznany.

Publikujemy pisma do Zarządu i Rady Nadzorczej Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. ws. równego traktowania wszystkich związków zawodowych oraz procedowania i przyjęcia "Implikacji Strategii na lata 2021-2023".

Publikujemy pismo organizacji związkowych do Zarządu Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. z 16.11.2022 r. ws. działań Zarządu wobec organizacji związkowych.

Wczoraj 15 listopada 2022 roku Rada Nadzorcza i Zarząd Spółki przyjęły w głosowaniach „Implikacje (skutki, następstwa) strategii dla Grupy Azoty na lata 2021 – 2030”. Dokument ten zakłada zmniejszenie znaczenia Zarządu Puław i lokalnych interesów na rzecz Tarnowa. Za zmniejszeniem swojego znaczenia głosował więc Zarząd – wiedzą ile są warci.

Agnieszka Kowalik i Andrzej Skwarek głosowali przeciwko – Piotrowi Śliwie zabrakło odwagi.

Przyjęcie skutków tarnowskiej strategii mają przykryć w popłochu uruchomione dla załogi nagroda i podwyżki, których wysokość wymusiły uczestniczenie Załogi w pikietach i działania Komitetu Obrony Puław.

Publikujemy odpowiedź Komitetu Obrony Puław na pismo Prezydenta Miasta Puławy z dnia 09.11.2022 r.

Publikujemy pismo Prezydenta Miasta Puławy z dn. 09.11.2022 r. skierowane do Komitetu Obrony Puław.

8 listopada 2022 r. odbyło się Spotkanie Załogi z Zarządem Puław.

Zarząd Puław nie miał odwagi spotkać się z Załogą, do której wysłał rzecznika prasowego z informacją, że ulica nie jest miejscem do spotkań, jednocześnie ponowił  zaproszenie na spotkanie strony związkowej z Zarządem na dzień 28.11.2022 r. Szkoda, że Zarząd nie zaprosił uczestników spotkania do biurowca, aby stworzyć dogodne dla siebie warunki do rozmów.

Czego Zarząd się boi? - skoro jest takim dobrym gospodarzem i dba o naszą Firmę i pracowników.