Naszym kandydatem do Rady Nadzorczej jest Maciej Wiak, którego znamy jako doświadczonego, zaangażowanego i empatycznego kolegę i pracownika. 
Maciej posiada wieloletnie doświadczenie w Służbach Utrzymania Ruchu, które przekłada się na doskonałą znajomość struktury organizacyjnej oraz wiedzę o mocnych stronach i problemach z jakimi od lat boryka się nasza Spółka. 
Jego obecność w Radzie Nadzorczej to gwarancja słyszalnego głosu Załogi i dbałość o przyszłość PUŁAW.

Razem przywróćmy siłę Puławom!

Głosujmy na Macieja!
W dobie obecnych zmian jakie zachodzą w Grupie Azoty nie pozwólmy aby reprezentowali nas krzykacze, pieniacze albo statyści. 
Nasz głos naprawdę ma znaczenie. 

W dniu 12 lutego 2026 r. odbyło się pierwsze spotkanie nowego Zarządu GA Puławy organizacjami związkowymi. Podczas spotkania Prezes Zarządu Pan Marcin Celejewski przedstawił aktualną sytuację firmy, w szczególności sytuację w jakiej się znajdujemy. Podkreślono, że najważniejszymi czynnikami, które przyczyniły się do naszej degradacji była: gigantyczna niekompetencja poprzednich zarządów, świadomie podejmowane przez nich od 2018 r., niezrozumiałe decyzje, które ubezwłasnowolniły naszą Spółkę i doprowadziły do sprzeniewierzenia majątku oraz zapaści.

Najgorsze jest to, że nikt nie musiał tego robić i „Puławy” nie musiały brać na siebie tych odpowiedzialności. Oczekujemy, że winni za dramatyczną sytuację Spółki zostaną pociągnięci do odpowiedzialności.

Zwróciliśmy uwagę m.in. na brak przedstawiciela Puław w Zarządzie Grupy Azoty, gdzie podejmowane są decyzje o nas bez nas, a także na brak podwyżek dla pracowników w sytuacji, gdy średnia pensja zakładowa w ostatnich czterech latach zmniejszyła się o 1 000 zł.

Prezes Spółki zaznaczył, że mamy wielu kompetentnych ludzi i światowy poziom, a właściciel jest świadomy siły „Puław”.

Obecnie Zarząd GA Puławy pracuje nad zminimalizowaniem negatywnych skutków decyzji poprzedników, odzyskaniem majątku oraz poprawą naszej pozycji. Dostaliśmy zapewnienie, że Zarząd zrobi wszystko, abyśmy za kilka miesięcy mogli usiąść do negocjacji, gdyż obecna sytuacja jeszcze na to nie pozwala.

W najbliższym czasie:

- ma zostać wprowadzona transparentność awansów poprzez wprowadzenie odpowiedniego systemu, który będzie wskazywał i eliminował patologie.

- ma zostać przeprowadzona analiza podniesienia wartości bonów energetycznych.

Dziękuję Państwu za każdy oddany na mnie głos. Każdy pojedynczy głos ma dla mnie znaczenie i jest dla mnie ważnym sygnałem zaufania.
Dziękuję za zaufanie, szczerość i każdą poświęconą chwilę na rozmowę.
To doświadczenie zostaje ze mną i będzie miało wpływ na moje dalsze działania.
Choć nie udało się wygrać, uzyskany wynik utwierdził mnie w przekonaniu, że warto było podjąć ten wysiłek.

Artur Karliński

Gratulujemy Piotrowi Krukowi wygranych wyborów.
Życzymy powodzenia w pełnieniu nowej funkcji i mądrych decyzji.

8 grudnia 2025 r., z inicjatywy  Europosłanki Marty Wcisło, odbyło się spotkanie, podczas którego zwracaliśmy uwagę na szereg niepokojących nas zagadnień m.in.:

• zapowiadanej transformacji Grupy Azoty, która niesie wysokie ryzyko marginalizacji ZA "Puławy" poprzez wyprowadzenie obszarów i utworzenie centrum usług wspólnych przy "centrali", czyli w Tarnowie Mościcach, co jest bardzo niebezpieczne zarówno dla pracowników, jak i dla miasta i regionu;
• brak przedstawiciela "Puław" w Zarządzie Grupy Azoty, którego obecność mogłaby wpłynąć na dbałość o interesy naszego Zakładu. 

Informujemy, że w dniu 2.12.2015 r. wszystkie organizacje związkowe działające w GAZAP podpisały Aneks do Zarządzenia w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, na podstawie którego w grudniu 2025 r. uprawnionym pracownikom Spółki zostanie wypłacone świadczenie socjalne „Pomoc finansowa z tytułu zwiększonych wydatków w okresie przedświątecznym”.

Związki zawodowe działające przy  Grupie Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. zwracają się z wnioskiem o przyznanie i wypłatę nagrody świątecznej z okazji Świąt Bożego Narodzenia 2025 roku dla wszystkich pracowników Spółki.

W związku z pojawiającymi się informacjami o zaawansowanych działaniach w spółkach Grupy Azoty dotyczących powołania Centrum Usług Wspólnych, pragniemy podkreślić, że wszelkie tego typu zmiany powinny być - przed podjęciem jakichkolwiek decyzji przez pracodawcę - obligatoryjnie konsultowane z organizacjami związkowymi. Pominięcie konsultacji stanowi naruszenie przepisów prawa związkowego...

Organizacje związkowe zajęły stanowisko ws. nowego świadczenia socjalnego "pomoc finansowa z tytułu zwiększonych wydatków w okresach przedświątecznych - świadczenie dla pracowników"

Organizacje związkowe nie wyrażają zgody na łamanie zapisów Umowy Społecznej.