Notatka ze spotkania strony społecznej z Dyrektor ds. personalnych Grupy Azoty

W dniu 08.07.2026 r. odbyło się spotkanie strony społecznej z Dyrektor ds. personalnych Grupy Azoty, Panią Ewą Boguszewską. Tematem spotkania był obecny dialog, a raczej jego brak oraz szeroko przedstawiane (e-maile do pracowników, prasa, wywiady), ale na bardzo wysokim poziomie ogólności, przyszłe zmiany organizacyjne, które mają być wdrażane w Puławach, lecz do tej pory nie były konsultowane ze stroną związkową.

Z informacji jakie otrzymaliśmy, najważniejsze to:

• Wstrzymanie do czasu wypracowania odpowiedniej koncepcji wprowadzenia Centrum Usług Wspólnych (CUW), które miały być wprowadzone do końca czerwca 2026 r.
  Przytoczyliśmy nasze doświadczenia na przykładzie IT, które zostało wydzielone z obszaru "Puław" do Grupy i niestety nie jest to lepsze rozwiązanie - przeciwnie - jest dużo gorsze, co daje się odczuć każdego dnia pracy. Ile za tę usługę płacimy??? Nie sposób również pominąć metody uwłaczającej godności pracowników przenoszenia działu z Puław do Tarnowa.
• Rozmowy o podwyżkach mają rozpocząć się we wrześniu.
• Zwolnienia pracowników nie są planowane.
• Kolejne spotkania mają odbywać się  w pierwsze czwartki miesiąca.

Wszyscy wiedzą, że zastraszanie i nękanie organizacji związkowych oraz pracowników przez pracodawcę stoi w sprzeczności z ideą dialogu społecznego, więc trudno nam zaufać zapewnieniom Pani Dyrektor, choć wydają się być szczere.